個體防護裝備(俗稱勞動防護用品)在企業(yè)安全生產(chǎn)過程中起著重要的安全防護作用，勞防用品質(zhì)量的好壞與否，關系到職工的安全與健康，從而影響至0企業(yè)的安全生產(chǎn)。江南造船(集團)有限責任公司歷來非常重視勞動防護用品的發(fā)放和使用工作。
        遵照上海市勞動和社會保障局1994年4月頒發(fā)的上海市勞動防護用品配置標準(試行)，結合本單位具體情況，公司制定了江南造船(集團)有限責任公司《勞動防護用品發(fā)放標準》，做到一人一卡制，帳物相符。
        為了確保使用的勞動防護用品符合國家標準和行業(yè)標準，公司在同等價格基礎上貨比三家，在價格和質(zhì)量同等情況下比信譽。2003年公司在Iso14000、oHsAs 18000認證過程中對提供勞動防護用品的客商進行了現(xiàn)場評估，對特種勞防用品還要求外地供應商必須經(jīng)過國家或上海市技術監(jiān)督部門的技術鑒定，獲得產(chǎn)品合格證、準產(chǎn)證和外地勞動防護用品在滬的銷售許可證，確保提供的勞動防護用品符合國家和行業(yè)規(guī)定的標準。同時建立了勞動防護用品的采購、驗收、保管、發(fā)放、使用、更換、報廢等一系列管理制度。
        在生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場大部分公司職工都能正確穿戴勞動保護用品，但也有一些職工的個人防護意識不強，曾經(jīng)發(fā)生過事故。公司抓住這個現(xiàn)象舉一反三，通過教育讓每個職工都能意識到正確
        穿戴勞動防護用品的重要性。同時在全公司開展了勞防用品催領制度，要求車間倉庫保管員把每個職工的勞防用品登記卡進行整理，到期的或即將到期的立即通知本人，特別是加強了對安全帽的管理工作，做到強制更換。
        以前有些勞務工外包隊負責人為了節(jié)約開支經(jīng)常購買劣質(zhì)勞防用品給外包工使用，這些劣質(zhì)勞防用品根本起不到安全生產(chǎn)的保護作用，反而為事故留下了隱患。為此公司及時下發(fā)了《關于勞務工發(fā)放勞防用品》的有關通知。
        通知中明確規(guī)定：凡在公司工作的勞務工與公司員工享受同等待遇，必須穿著公司規(guī)定的統(tǒng)一工作服，正確使用和穿戴勞防用品。全承包勞務人員的勞防用品自行解決，但其進貨渠道必須與公司相同．統(tǒng)一到公司所屬的江南盧浦實業(yè)有限公司購買。這樣一來，勞務人員的勞防用品有了質(zhì)量上的保證，進而促進了企業(yè)的發(fā)展。