第一節(jié) 一般安全生產(chǎn)法律法規(guī)
一、接受教育培訓(xùn)的權(quán)利
《安全生產(chǎn)法》第五十條規(guī)定：“員工應(yīng)當(dāng)接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，掌握本職工作所需的安全知識，提高安全生產(chǎn)技能，增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力”。通過教育培訓(xùn)，員工不但要熟悉有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)定，而且要逐漸養(yǎng)成自覺遵紀(jì)守法，按章操作的習(xí)慣；掌握本崗位的安全操作技能，做到“應(yīng)知”，“應(yīng)會”的要求。
二、拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險作業(yè)的權(quán)利
《安全生產(chǎn)法》第四十六條規(guī)定：“員工有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險作業(yè)”。違章指揮和強(qiáng)令冒險作業(yè)是指企業(yè)管理層人員違反規(guī)章、制度和操作規(guī)程或明知存在危險有害因素又沒有采取相應(yīng)的防范措施，開始或繼續(xù)作業(yè)會危及操作人員安全的情況下，忽視操作人員的安危，不顧操作人員的要求，強(qiáng)迫、命令其進(jìn)行生產(chǎn)作業(yè)。這種行為會導(dǎo)致傷亡事故，是造成人員傷亡的直接原因。因此法律賦予員工拒絕違章指揮，強(qiáng)令冒險作業(yè)的權(quán)利，不僅是為了保障員工的人身安全，也是警示企業(yè)管理層人員必須照章指揮，保證安全。
三、緊急狀態(tài)下停止作業(yè)或撤離的權(quán)利（緊急避險權(quán)）
《安全生產(chǎn)法》第四十七條規(guī)定：“職工發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時，有權(quán)停止作業(yè)或者采取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場所”。生產(chǎn)作業(yè)中，由于自然和人為危險因素的存在，不可避免地會出現(xiàn)一些意外的危及員工人生安全的危險情況，將會或者可能對人身造成傷害。因此，法律賦予了員工享有停止作業(yè)和緊急撤離的權(quán)利，目的是最大限度地保護(hù)作業(yè)現(xiàn)場人員的生命安全。但是員工在行使這項(xiàng)權(quán)利時。應(yīng)注意以下幾方面問題：
1、危及安全的緊急情況是必須有確實(shí)可靠的事實(shí)依據(jù)，憑借個人猜測或者誤判而實(shí)際沒有構(gòu)成對人身安全的威脅，這種情況不可貿(mào)然停止作業(yè)。
2、緊急情況必須是直接危及人身安全的情況，間接或者可能危及人身安全的狀況下，不應(yīng)撤離作業(yè)現(xiàn)場，而應(yīng)積極采取有效的處理措施。
3、出現(xiàn)危及人身安全的緊急情況時，首先是停止作業(yè)，然后要采取可能的應(yīng)急措施，采取措施無效時，再撤離現(xiàn)場。
四、批評、檢舉、控告的權(quán)利
《安全生產(chǎn)法》第四十六條規(guī)定：“職工有權(quán)利對本單位安全生產(chǎn)工作中存在的問題提出批評、檢舉、控告。”因此，企業(yè)管理人員應(yīng)當(dāng)為員工充分行使這項(xiàng)權(quán)利提供機(jī)會，重視和尊重員工的批評和建議，并對批評和建議作出答復(fù)，并加以說明。如果不接受批評監(jiān)督，員工有權(quán)向上級或向政府有關(guān)部門進(jìn)行檢舉、控告。以便上級能及時督促處理。
五、從業(yè)人員有要服從管理的責(zé)任
《安全生產(chǎn)法》第九十條規(guī)定：從業(yè)人員要服從管理，違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度或者操作規(guī)程的，由生產(chǎn)經(jīng)營單位給予批評教育，依據(jù)有關(guān)規(guī)章制度給予處分；造成重大事故，構(gòu)成犯罪的，依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責(zé)任。
第二節(jié) 作業(yè)人員安全生產(chǎn)職責(zé)、目的、意義及方針
一、安全生產(chǎn)職責(zé)
（一）遵守各自工種的安全操作規(guī)程，確保不違章作業(yè)，不冒險、蠻干。
（二）遵守有關(guān)設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)制度中，員工應(yīng)做到的條款以及對設(shè)備安全與正常運(yùn)轉(zhuǎn)盡到責(zé)任。
（三）自覺遵守本單位各項(xiàng)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，正確使用勞動防護(hù)用品。
（四）有責(zé)任勸阻、糾正他人的違章作業(yè)和冒險蠻干行為。
（五）經(jīng)常關(guān)心自己周圍的安全生產(chǎn)情況，向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或部門舉報“三違“行為、事故隱患，并提出合理化建議和意見。
二、安全生產(chǎn)的目的與意義及方針
（一）安全生產(chǎn)的目的
安全生產(chǎn)就是通過采取安全技術(shù)、安全教育培訓(xùn)和安全管理手段，防止和減少安全事故，從而到達(dá)保障作業(yè)人員生命安全，保護(hù)企業(yè)財產(chǎn)不受損失，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動持續(xù)健康發(fā)展。
（二）安全生產(chǎn)的意義
1、安全生產(chǎn)為自己。一旦發(fā)生事故，不但給自己造成傷害，還會帶來精神上的巨大痛苦。生存和健康是人們最根本的需求，企業(yè)保護(hù)員工的生命安全和身體健康，是貫徹落實(shí)“以人為本“思想的重要體現(xiàn)，是企業(yè)保護(hù)員工根本利益的重要表現(xiàn)，是安全生產(chǎn)的首要任務(wù)。
2、安全生產(chǎn)為了家庭。我們都有一個幸福美滿的家庭，每天上班家里的親人總是盼望我們高高興興上班去，平平安安回家來，但是總有一些人上班違章作業(yè)，冒險蠻干，結(jié)果是自己受到傷害，也造成家庭悲劇。
3、安全生產(chǎn)為了企業(yè)。傷亡事故不僅給自己和家庭帶來不幸，也給企業(yè)造成巨大的損失。傷亡不僅造成醫(yī)療、撫恤等經(jīng)濟(jì)損失，還會影響生產(chǎn)的正常秩序，而且對企業(yè)造成不良影響，嚴(yán)重的會造成企業(yè)停產(chǎn)、破產(chǎn)。特別是近年來國家對安全生產(chǎn)工作高度重視，各單位對安全生產(chǎn)工作考核越來越嚴(yán)格，一旦發(fā)生傷亡事故，不僅取消責(zé)任人的評先資格，工資和獎金都要受到影響?？梢姲踩a(chǎn)與企業(yè)的聲譽(yù)和發(fā)展都有直接的關(guān)系。
4、安全生產(chǎn)為了國家。人就是生產(chǎn)力，人工作就是要創(chuàng)造財富和價值。人一旦傷亡了，對國家和社會是一大損失，就是對生產(chǎn)力的破壞，國家歷來十分重視安全生產(chǎn)工作，重視保護(hù)國家和人民的生命財產(chǎn)安全。
（三）安全生產(chǎn)的方針
我國的安全方針是“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”。貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)方針，首先要樹立正確的安全觀，在思想上要重視安全，把安全工作放在第一的位置上，當(dāng)安全與生產(chǎn)出現(xiàn)矛盾的時候，必須首先保安全，決不能違章冒險蠻干這樣才能保證生產(chǎn)穩(wěn)定、持續(xù)、順利進(jìn)行。其二，要端正安全生產(chǎn)的態(tài)度，要變消極被動的“要我安全”為積極主動的“我要安全”，“我會安全”自覺遵守安全生產(chǎn)管理制度。其三、要樹立科學(xué)的安全觀，樹立“事故是可以預(yù)防”的觀念，積極采用科學(xué)技術(shù)手段來防止事故，不得消極被動的承受生產(chǎn)事故造成的損失和災(zāi)難。其四：堅持“預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)管理原則，安全管理方式變事后管理為事前預(yù)防，采取法律、技術(shù)、管理、培訓(xùn)、經(jīng)濟(jì)等多種措施進(jìn)行綜合治理、強(qiáng)化管理。
第三節(jié) 安全理念與遵章守紀(jì)
（一）安全理念
1、追求完美，零事故的安全目標(biāo)
作為員工，在生產(chǎn)中只有把安全工作做得完美無缺，設(shè)備設(shè)施和環(huán)境無缺陷，安全工作才有保障。追求完美是人的天性，定下“零事故的安全目標(biāo)”有利于激發(fā)人們搞好安全工作的積極性、創(chuàng)造性和主動性。
2、堅持“以人為本”的思想
安全工作的目的和出發(fā)點(diǎn)是為了保障從業(yè)人員生命和企業(yè)財產(chǎn)安全，同時，企業(yè)員工既是安全生產(chǎn)管理的對象，又是安全生產(chǎn)的主體。“以人為本”就是要重視人的因素、重視生命、重視人權(quán)。
3、樹立“安全就是法律、安全就是效益、安全就是市場”的安全價值觀，企業(yè)把安全生產(chǎn)作為“人命關(guān)天”的頭等大事來抓，已建立了安全生產(chǎn)的體系。如果員工漠視企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，一旦發(fā)生傷亡事故，就會給員工個人和家庭造成無法彌補(bǔ)的痛苦和損失，嚴(yán)重影響企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和企業(yè)形象，因此，必須樹立安全就是效益、安全就是市場的觀念。
4、作業(yè)中應(yīng)倡導(dǎo)“愛崗敬業(yè)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、奉獻(xiàn)負(fù)責(zé)”的工作態(tài)度
安全生產(chǎn)，人人有責(zé)，只有每一位員工熱愛企業(yè)，抱著“愛崗敬業(yè)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、積極主動、奉獻(xiàn)負(fù)責(zé)”的態(tài)度，才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)的安全生產(chǎn)。
5、堅持“三不傷害”的行為準(zhǔn)則
實(shí)際工作中，要將“三不傷害”的要求落實(shí)到每一個具體的行動中，堅絕杜絕不安全行為。
6、建立“遵章光榮、三違可恥”的安全道德規(guī)范。
創(chuàng)造安全合格班組，每一個人都有責(zé)任，一個人產(chǎn)生的“三違”行為就會影響到整個班組的榮譽(yù)?！叭`”行為是造成事故的主要原因，因此“三違”行為應(yīng)受到大家的唾棄。
7、堅持“四不放過”的事故和違章處理原則
不管是大事還是小事，不管違章行為嚴(yán)重與否，只要違章，都必須做到，事故原因或違章原因沒有查清的不放過；同類事故或違章的防范措施沒有落實(shí)不放過；事故或違章責(zé)任人沒有嚴(yán)肅處理不放過；其他員工沒有受到教育不放過。
（二）怎樣做一名遵章守紀(jì)的員工
1、安全生產(chǎn)既然對自己、對家庭、對企業(yè)都有利，為此首先要求每一名員工都為了自己和他人的安全和健康，自覺的學(xué)習(xí)和遵守各種規(guī)章制度。在作業(yè)中特別強(qiáng)調(diào)勞動紀(jì)律、操作規(guī)程和安全規(guī)程，安全意識，這些都是相輔相成的，沒有嚴(yán)明的勞動紀(jì)律，安全就沒有保障，同樣沒有嚴(yán)格的操作規(guī)程和強(qiáng)烈的安全意識，質(zhì)量就沒有保障，安全生產(chǎn)也就沒有保障。而違反規(guī)程沒有意識就更容易釀成事故。
2、作業(yè)人員要理解和支持班組長和安全管理人員的工作，安全管理人員他們的工作是與各種事故違章行為和職業(yè)危害做斗爭，是為作業(yè)人員的安全健康站崗、放哨、當(dāng)警衛(wèi)員。平時安全管理人員應(yīng)經(jīng)常在作業(yè)區(qū)域的巡視并進(jìn)行監(jiān)督、制止違章作業(yè)行為。但在作業(yè)中，我們有些員工不能理解，個別人抱著對立情緒，認(rèn)為是“找茬”與他過不去。之所以會出現(xiàn)這種情況，關(guān)鍵是這些人對安全知識了解太少，安全是為了誰的問題沒有搞清楚，如果能真正意識到安全是為了自己、為了家庭、為了企業(yè)和國家的話，也就不會產(chǎn)生對立情緒。
3、作為一名員工應(yīng)自覺接受安全教育培訓(xùn)，積極主動地學(xué)習(xí)和自學(xué)安全知識。安全知識可以提高自我防范能力，安全知識要通過不斷學(xué)習(xí)來積累，豐富安全知識和態(tài)度要通過安全教育培訓(xùn)來強(qiáng)化，才能端正態(tài)度，提高意識。
4、作為一名員工，還應(yīng)該掌握必要的安全常識包括：
（1）進(jìn)入作業(yè)場所必須穿戴好勞動保護(hù)用品，特別是安全帽、工作服、工作鞋。
（2）進(jìn)入作業(yè)區(qū)應(yīng)注意來自天上、腳下、地上三個方面的危險因素。天上，要注意交叉作業(yè)有無落物、邊坡滑坡，壕溝；腳下，要防止墜入陷阱、坑、孔中和在高處作業(yè)時發(fā)生墜落；地上，要防止有毒有害物質(zhì)、運(yùn)轉(zhuǎn)物體對人造成的傷害，特別是視線不好時更應(yīng)注意。
（3）各種操作室、變配電室、化驗(yàn)室，不得隨意進(jìn)入，更不允許私自觸碰各種電氣設(shè)備和開關(guān)。
（4）炸藥庫、油庫、倉庫嚴(yán)禁動火作業(yè)。
（5）進(jìn)入各種作業(yè)場所必須按規(guī)定行走，并注意避讓各種運(yùn)輸東西，不得跨越和用手觸摸各種運(yùn)轉(zhuǎn)中的設(shè)備。
（6）危險場所或隱蔽場所作業(yè)必須有二人以上一起進(jìn)行。
（三）作業(yè)中自我保護(hù)的基本要求
首先必須從加強(qiáng)安全意識開始。每位員工從剛踏上工作崗位，對安全生產(chǎn)需要有一個認(rèn)識的過程，需要通過一段時間的工作實(shí)踐才能獲得真正的認(rèn)識。每一個人不管做什么事都應(yīng)懂得為什么要自我保護(hù)，怎樣做到自我保護(hù)。懂得自我保護(hù)是保證個人安全健康的保證。自我保護(hù)意識是安全生產(chǎn)中看不見的防線，但卻是第一而且是最重要的防線。所以必須做好以下幾點(diǎn)：
1、每天上崗前，應(yīng)穿戴好勞動保護(hù)用品參加班前會，聽清當(dāng)班負(fù)責(zé)人交代的應(yīng)注意的事項(xiàng)。
2、進(jìn)入作業(yè)場地要特別注意運(yùn)轉(zhuǎn)中的機(jī)器設(shè)備。
3、接受任務(wù)時，首先從思想重視，先動腦筋想一想作業(yè)環(huán)境有無危險因素，接觸哪些設(shè)備，工作中應(yīng)執(zhí)行哪些安全操作規(guī)程、制度。有不清楚的地方，必須弄清楚，做到心中有數(shù)，然后仔細(xì)檢查作業(yè)工具，才能開始工作。
4、當(dāng)遇到艱苦繁重的工作任務(wù)時，總是希望找到比較簡單、方便、省力的工作方法，但更要嚴(yán)格執(zhí)行安全規(guī)程，決不可違反安全規(guī)定而冒險蠻干。
5、工間休息時，不要在電氣房、配電室、炸藥庫、油庫、操作室、偏辟場所、頂板不牢固的場所休息，不要在與本崗位工作無關(guān)的地方逗留。
6、不在倉庫、油庫、配電室、易燃易爆場所吸煙。
7、工作任務(wù)完成以后，要及時清除操作場所的垃圾，操作工具擺放整齊。
8、作業(yè)中禁止嬉戲、打鬧，應(yīng)專心工作。
9、作業(yè)中與同事發(fā)生矛盾，受到委屈時，千萬不要爭吵，不要擲物、打架，要及時上報領(lǐng)導(dǎo)，通過相互交換意見解決。
10、遇到安全與生產(chǎn)發(fā)生矛盾時，必須要以“生產(chǎn)服從安全”作為準(zhǔn)則處理這種矛盾并要及時上報領(lǐng)導(dǎo)，采取妥善處理方法。
11、作業(yè)中與其他班組發(fā)生矛盾時，要妥善處理，發(fā)揮“一盤棋“精神。人與人之間，班與班之間要相互諒解、配合、支持、愛護(hù)，因?yàn)榘踩谴蠹业氖拢杂形ｋU時要有人喊一聲，拉一把。
總之，不管在什么崗位，是老員工還是新員工，安全是第一要事，要時刻想到安全生產(chǎn)，把安全生產(chǎn)放在一切工作的頭等大事來抓。
