宿舍是員工生活休息的重要場所，由于居住人員密集，容易引發(fā)各類安全事件，安全管理工作責(zé)任重大。為提高全體員工的安全意識，正確處理各種突發(fā)事件，最大限降低度事故損失，確保宿舍內(nèi)員工的生命、財產(chǎn)安全，現(xiàn)結(jié)合我礦宿舍的實際情況，制定此預(yù)案。

一、總則

（一）指導(dǎo)思想

堅持“安全第一、預(yù)防為主、防治結(jié)合”的工作方針，加強員工宿舍安全監(jiān)管，切實提高突發(fā)事件的應(yīng)急反應(yīng)能力，確保員工宿舍的安全穩(wěn)定。

（二）編制依據(jù)

依據(jù)《憲法》、《中華人民共和國消防法》、《中華人民共和國突發(fā)事件應(yīng)對法》、《國家突發(fā)公共事件總體應(yīng)急預(yù)案》等有關(guān)法律、法規(guī)制定本預(yù)案。

（三）工作原則

居安思危，預(yù)防為主，以人為本，減少危害。增強憂患意識，堅持預(yù)防與應(yīng)急相結(jié)合，做好應(yīng)對各種突發(fā)事件的準備工作。在處置突發(fā)事件期間，堅持以人為本，把保障員工的生命安全作為首要任務(wù)，最大程度地減少突發(fā)事件可能造成的人員傷亡和危害。

二、適用范圍

本預(yù)案適用于在員工宿舍區(qū)發(fā)生的各類突發(fā)性安全事件。

三、應(yīng)急預(yù)案管理小組

組長：郭明明

副組長：馬喬喬

成員：宿舍保安員、宿舍管理員

四、宿舍安全教育與管理

（一）加強紀律教育，增強防范意識。各部門要教育員工自覺遵守宿舍管理規(guī)定，不在宿舍內(nèi)保存、使用各種違章電器、爐具，不在宿舍內(nèi)存放易燃易爆、有毒有害物品，不在宿舍樓內(nèi)使用明火，不私拉亂接電 線，注意自身安全，不在樓梯上追逐打鬧，不從宿舍陽臺向外探身張望。

（二）加強對宿舍管理人員的教育、培訓(xùn)。教育宿舍管理工作人員和保安人員樹立防患于未然的思想，提高防范意識，注意信息的收集和匯報，爭取早發(fā)現(xiàn)、早報告、 早控制、早解決，做好對突發(fā)事件預(yù)防工作。加強對宿舍管理人員和保安人員的培訓(xùn)，使其熟練掌握宿舍樓內(nèi)各種安全設(shè)施、設(shè)備的使用方法，熟悉本預(yù)案所規(guī)定各種突發(fā)事件的處理程序，恰當應(yīng)對和處理突發(fā)事件。

（三）做好設(shè)備設(shè)施的檢查維護工作。宿舍管理人員要配合相關(guān)部門定期對宿舍樓內(nèi)的各種電器設(shè)備、消防設(shè)施等進行檢查、維護，保證各種設(shè)備設(shè)施始終處于良好狀態(tài)，保證設(shè)備設(shè)施應(yīng)急狀態(tài)下的正常使用。

（四）加強值班工作。宿舍樓實行24 小時值班，認真落實來客登記、員工攜帶大宗物品外出登記。

（五）加強宿舍安全檢查。宿舍管理組人員要定期對宿舍進行安全檢查，嚴格查處各種違紀行為，對宿舍內(nèi)的違章電器、爐具、管制刀具等各種違禁物品要予以沒收，并對責(zé)任人給予紀律處分，情況嚴重者可移交公安機關(guān)處理。因違章用電、用火釀成事故，除賠償經(jīng)濟損失外，還要追究當事人刑事責(zé)任。

（六）組織開展安全教育普及工作。做好新入住員工的安全教育和日常安全宣傳教育工作，定期組織開展安全知識講座、消防演練、安全常識宣傳等安全教育普及工作，通過普及安全教育讓廣大員工和宿舍管理工作人員掌握各類安全事件發(fā)生的原因、規(guī)律及特點，并掌握一定的自救方法。

五、各種突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案

（一）發(fā)生火災(zāi)的應(yīng)急預(yù)案

1、查看火情。如宿舍出現(xiàn)失火情況，發(fā)現(xiàn)火情發(fā)生在火情初起時，應(yīng)先自行組織滅火，同時報宿舍樓值班保安員或宿舍管理人員。宿舍樓值班保安員應(yīng)馬上切斷起火宿舍和左右相鄰兩個宿舍的電源或宿舍樓總電源，并報告應(yīng)急預(yù)案管理小組，然后立即到達現(xiàn)場查看火情。

2、報警。如失火為一般性火情（火勢較小、發(fā)展較慢，憑借自己力量可以撲滅），應(yīng)先報礦應(yīng)急預(yù)案管理小組，由管理小組根據(jù)情況進行處置。 如火勢較大，依靠自己的力量難以撲滅，應(yīng)立即撥打“119” 報警電話 （講清失火單位和部位，火勢的大小，有無人員被困以及報警人的姓名、單位和聯(lián)系電話）。

3、滅火。如火勢較小，為一般火情，值班人員要在保證自身安全情況下， 盡可能利用救火設(shè)備（如滅火器、消防栓等）對初始火災(zāi)進行撲救，并等待管理小組工作人員的到來。當火勢較大，難以控制或已發(fā)生險情，值班人員和現(xiàn)場 員工要以人的生命為第一位，立即撤離火災(zāi)現(xiàn)場，等待公安消防部門前來滅火。

4、疏散?；馂?zāi)現(xiàn)場值班人員根據(jù)具體情況，開啟疏散通道并組織員工有序進行緊急疏散到安全地帶，，確保樓內(nèi)所有人員安全撤離。

5、自救。一旦發(fā)生火災(zāi)，值班人員和廣大員工要保持冷靜，并根據(jù)情況積 極采取自救措施，最大限度減少人身和財產(chǎn)損失。

6、善后處理。 火災(zāi)發(fā)生后，管理小組人員和員工應(yīng)配合消防部門做好現(xiàn)場保護和調(diào)查取證工作。取證完畢后，管理小組負責(zé)組織清理現(xiàn)場，安置受損宿舍員工住宿。

（二）發(fā)生治安事件的應(yīng)急預(yù)案

若員工宿舍發(fā)生失盜、打架斗毆、外來人員尋釁滋事及其他治安或刑事案件時，宿舍管理人員、當事人或目擊者應(yīng)按以下步驟進行處置：

1、報警。迅速撥打園區(qū)警務(wù)室報警電話或110 ，說明具體地點和簡單情況。

2、報告。及時向管理小組成員報告。

3、處理。 （1）管理小組成員要迅速趕到事發(fā)現(xiàn)場，隔離當事人，同時疏散圍觀人員，如當事人不聽制止要及時報告公安機關(guān)。 （2）管理小組應(yīng)對事件進行調(diào)查，根據(jù)情況進行處理，對于違法案件要移交公安機關(guān)進行處理。 （3）對于失盜事件，宿舍樓值班人員要在第一時間保護好現(xiàn)場，以利于警務(wù)人員調(diào)查取證。 （4）宿舍樓值班人員要積極配合相關(guān)部門的調(diào)查，如實匯報所了解情況。

（三）發(fā)生自然災(zāi)害的應(yīng)急預(yù)案

如當?shù)匕l(fā)生地震、臺風(fēng)、強降雨、雷電等自然災(zāi)害，應(yīng)按以下步驟進行應(yīng)對：

1、通報信息。對于臺風(fēng)、強降雨、雷電等可準確預(yù)知情況，宿舍管理人員要根據(jù)氣象預(yù)報和上級通知，及時向員工通報情況，做好預(yù)防知識宣傳和信息傳達工作。對于地震等不能準確預(yù)知的自然災(zāi)害，如接到上級的地震預(yù)警時，要根據(jù)公司統(tǒng)一要求，做好避震自救常識的宣傳教育、信息通報和思想穩(wěn)定工作。

2、做好防范。（1）臺風(fēng)、強降雨、雷電發(fā)生前，管理小組人員要對宿舍樓各種設(shè)備設(shè)施及公共場所門、窗進行檢查，員工要對本宿舍門窗進行檢查， 排除安全隱患。 （2）臺風(fēng)、強降雨、雷電發(fā)生時，要對宿舍樓內(nèi)設(shè)備設(shè)施及公共 場所門窗進行巡查，對發(fā)現(xiàn)問題及時進行處理。員工要保持冷靜，關(guān)閉宿舍電源 并將各種電器從插座上撤下，呆在宿舍內(nèi)不要外出，關(guān)好宿舍陽臺門窗，不要到 陽臺觀望。（3）地震等事前沒有預(yù)知自然災(zāi)害發(fā)生時，首先要保持鎮(zhèn)定，不要匆忙逃離宿舍樓，以防發(fā)生擁擠踩踏事故，造成意外人身傷害。其次發(fā)現(xiàn)人員要大聲呼叫，提醒員工利用周圍條件積極自救。主震過后，宿舍管理人員要迅速切斷宿舍樓電源，以防發(fā)生次生災(zāi)害，并立即組織員工從宿舍樓內(nèi)有序撤離至安全地帶。

3、實施救援。自然災(zāi)害發(fā)生后，根據(jù)當?shù)卣凸窘y(tǒng)一安排，積極開展災(zāi)害現(xiàn)場救援工作。

（四）發(fā)生人身傷害、突發(fā)疾病、疫情性傳染病的處理預(yù)案

當宿舍發(fā)生人身傷害事件、突發(fā)疾病、或發(fā)現(xiàn)疫病性傳染病時，要根據(jù)情況按以下步驟進行處理：

1、及時匯報。（1）若員工出現(xiàn)人身傷害或各種突發(fā)疾?。ㄈ鐣炟省⒏篂a不止、大出血、 內(nèi)出血、骨折等）時，當事人、發(fā)現(xiàn)人員或宿舍樓值班人員應(yīng)立即撥打急救電話，同時報告管理小組人員，管理小組人員接到報告后要立即趕往事發(fā)現(xiàn)場。（2）若懷疑為傳疫情性傳染病，應(yīng)立即關(guān)閉本幢宿舍樓大門，禁止員工出入，宿舍管理小組應(yīng)立即向相關(guān)應(yīng)急處理機構(gòu)匯報，啟動應(yīng)急預(yù)案。

（五）發(fā)生群體性事件的應(yīng)急預(yù)案

為防止和及時處理宿舍區(qū)發(fā)生的非法集會、游行、示威以及集體罷工、聚眾鬧事、未經(jīng)批準集體外出等各類群體性事件，相關(guān)工作人員按以下要求進行處置：

1、做好預(yù)防。（1）宿舍樓管理人員、各部主要負責(zé)人要密切關(guān)注員工的思想動態(tài)，尤其是在國內(nèi)外發(fā)生重大事件、重大節(jié)日、公司舉辦重大活動、大批量離職員工等敏感時期，全體宿舍管理人員要深入宿舍走訪了解，及時掌握員工思想變 化情況。（2）宿舍樓管理人員、執(zhí)勤保安員一旦在宿舍樓發(fā)現(xiàn)影響宿舍樓與社會安全穩(wěn)定、可能引起群體性事件的大、小字報、標語、橫幅、 言論等信息時，要立即管理小組匯報。管理小組進行調(diào)查后，及時向總經(jīng)理和公安機關(guān)進行報告，根據(jù)具體情況進行處置，做好群體性事件預(yù)防工作。

2、迅速報告。一旦發(fā)生群體性事件，宿舍樓管理人員和執(zhí)勤保安員應(yīng)立即向管理小組人員報告。如事態(tài)比較嚴重，應(yīng)立即向公安機關(guān)。

3、妥善處理。（1）管理小組接到報告后，應(yīng)立即趕赴現(xiàn)場,了解情況，并群體性事件應(yīng)急預(yù)案。（2）各管理人員要深入員工一線,做好員工的思想安撫工作,穩(wěn)定員工情緒,防止事態(tài)擴大。（3）管理小組成員應(yīng)對事件發(fā)生原因、過程進行調(diào)查，并將相關(guān)調(diào)查結(jié)果報公司總經(jīng)理。

六、本應(yīng)急預(yù)案自公布之日起施行。